Durum:
Müvekkilimiz, çalıştığı işyerinde mobbing (psikolojik taciz) uygulandığı ve haksız yere işten çıkarıldığını iddia ederek Azure Hukuk‘a başvurdu. İşyerindeki yönetim, müvekkilini hiçbir gerekçe göstermeksizin işten çıkarmıştı.
Yapılan Çalışmalar:
- Azure Hukuk, işyerinde uygulanan mobbingin belgelenmesi için müvekkilimizin çalışma ortamını inceledi.
- Çalışan haklarına dair mevzuat ve içtihatları inceleyerek, müvekkilimizin haksız işten çıkarılmasına karşı yasal adımlar atılmasını sağladık.
- İlgili iş kanunları çerçevesinde, işten çıkarılmanın geçersiz olduğu savunması ile mahkemeye başvurduk.
Sonuç:
Mahkeme, müvekkilimizin işten çıkarılmasının haksız olduğuna karar vererek, işverene tazminat ödemesi yönünde bir hüküm verdi. Ayrıca, mobbing uygulamalarının tespit edilmesiyle, işyerine disiplin cezaları ve müvekkilimize manevi tazminat ödemesi kararı alındı.